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2015年历史学院落实党风廉政建设情况报告

发布时间:2017-11-29 15:09:32  作者:本站编辑  来源:本站原创  浏览次数:

2015年历史学院落实党风廉政建设情况报告

       2015年,历史学院党委严格按照党校党委的有关要求,认真落实《河北省党员干部政治纪律和政治规矩“十不准”》等,结合本学院实际情况,大力加强党风廉政建设,取得了明显的成效。党风廉政建设为学院中心工作的完成提供了保障。现将2015年学院落实党风廉政建设情况报告如下。

一、加强党风廉政建设的组织领导

       党总支书记李维意、院长肖红松是本单位党风廉政建设的第一责任人,形成党政齐抓共管的领导格局。院党政领导班子对全院各支部、科室、部门的党风廉政建设负全面领导责任。班子成员根据工作分工,对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任;书记对行政班子成员负直接领导责任。

二、努力加强班子成员的“三严三实”教育

      贯彻落实“三严三实”精神,按期完成上级党组织布置的阶段性任务。以“严守党的政治纪律和政治规矩”为主题,开展集中学习研讨,党员干部通读了《河北省党员干部纪律建设学习读本》,重点学习了《河北省党员干部政治纪律和政治规矩“十不准”》和《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》。

三、积极营造风清气正的健康发展环境

       按照学校党风廉政建设的精神,党总支落实“两个责任”,推进纪委“三转”工作进行调研和专题研究。注重“两个责任”的针对性与有效性,密切结合学院党务工作,使党风廉政建设深入到每一位师生党员的学习与生活之中。强化纪律规范要求,细化工作流程,党员领导干部严格规范自我行为,努力营造风清气正的健康发展环境。紧紧围绕监督执纪问责,深化转职能、转方式、转作风,全面提高履职能力。

四、建立健全民主管理和民主监督机制

       定期搞好职工群众对本院领导干部的民主评议工作。大力开展法制宣传教育和廉政文化教育,引导教职工自觉学习法纪知识,遵守法纪,督导教职工进行科研经费、固定资产自查整改工作。涉及学院建设与发展的重大问题,主动召开系主任会议、院务会等,广泛征求意见,力求群策群力。涉及评优评奖、推荐免试研究生等问题,坚持公示制度,力求公平公正公开。

       实行公开制度,阳光政务、院务公开。采取组织考核与群众测评的方法,加强党风廉政建设责任制情况的考核。督促检查学院各部门落实党员干部《廉政准则》、制止奢侈浪费和反腐倡廉各项规定的执行情况。学院年度经费预算、财务支出、业务招待费使用情况,定期向学院教职工大会报告,并形成书面材料上报学校。

五、认真做好学院党员干部的党风廉政教育工作

       开展以“缅怀先烈,重温誓词”为主题的党员实践活动;组织开展“擦亮古城保定”、“如何做一名合格党员”党员活动日活动;组织教职工开展主题素质拓展活动。提高广大党员干部遵守纪律的自觉性,筑成拒腐保廉的思想防线。加强党员的理论学习,开展了纪律处分条例、党章等专题学习活动。按照《河北大学关于做好处置不合格党员工作的实施方案》要求,落实学院工作,严肃了党的纪律,对于下一步党总支及各支部工作具有很强的促进及推动作用。


河北大学历史学院党总支

2015年12月28日


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